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5月7日，学校召开2022届毕业生就业促进百日行动第一次工作调度会，党委副书记舒卫华、学生工作与就业处处长朱宇、处长助理段华琼出席会议，各二级学院书记助理、全体毕业班辅导员、学生工作与就业处相关工作人员参会。会议由段华琼主持。

会议现场

会上，二级学院代表就本院2022届毕业生就业情况、主要做法、存在的问题及下一步工作打算做了交流分享。机电与信息工程学院分享了在毕业生考研、毕业生应征入伍工作开展方面的有效经验；建筑与设计学院以《强化思想勇担当 ?用“早”做好就业工作》为题分享了抓就业思政、就业工作前置方面的举措和取得的实践经验；外国语学院以《后疫情时代和“双减”背景下师范生就业困境与破题思考》分享了新就业工作形势下，如何把准工作“变”与“不变”因素并对症施策方面的成功经验；管理学院以《坚持“六个精准发力” 全力以赴做好毕业生就业工作》为题分享了紧扣三全育人，从就业任务细化、就业意向掌握、就业引导、帮扶和服务、就业能力提升等方面全方位发力开展就业工作取得的突破性进展。

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?交流分享

会上，朱宇通报了4月30日前澳门金沙城中心2022届毕业生去向落实率、就业创业考核指标阶段性数据等情况，并与去年同期数据作了对比。截止目前，澳门金沙城中心2022届毕业生就业工作各项指标较去年同期均有较大提升，但当前部分二级学院在就业基地拓展、就业工作研判等具体工作落实落地方面仍存在不足。随后，朱宇对近期就业工作开展做出了安排布置，要求各二级学院要进一步提高工作站位，在工作形势研判上，要讲究科学性；在精准帮扶方式和工作侧重上，要突出前瞻性；在就业市场拓展、就业岗位挖掘上，要保持主动性。

舒卫华讲话

舒卫华对二级学院代表的分享给予高度肯定，表示各二级学院就业工作开展中思路新、思考全、出招实，对学校就业工作的下一步开展有很好的借鉴意义；学生工作与就业处通过数据比对，对当前就业工作开展作了精确的工作画像，精准抓住了当前就业工作开展的短板，对下一步工作重点也指出了方向。

舒卫华指出，就业工作要主动走出去、动起来，各二级学院书记、院长要严格落实教育部、市教委、学校澳门金沙城中心“访企拓岗”的工作要求，主动思考、主动作为，不仅注重岗位拓展的增量，更要注重质量。对接下来的就业工作开展，舒卫华提出三点期许，一是认识再提高，要深入思考毕业生就业工作的内涵意义，要从就业育人的高度，为党育人、为国育人，杜绝“躺平”；二是措施再细化，要明确目标任务、做实做细，转变工作做法全力保障毕业生能就业、就好业；三是效果再提升，要立足长远，抢抓就业关键期和毕业生去向落实高峰期，抓粗也抓细，抓实抓落地。